HR backoffice medewerker

Binnen BMN besteedt de afdeling HR aandacht aan diverse HR werkterreinen en heeft HR met ruim 3300 medewerkers een breed takenpakket. Vanwege de vele ontwikkelingen binnen de organisatie liggen er ook op het gebied van HR verschillende uitdagingen. Als HR backoffice medewerker ondersteun je medewerkers en managers op allerlei HR gebieden.  

Werkzaamheden waar je je in elk geval mee bezig gaat houden zijn:

• Administratieve processen rondom in-, door- en uitstroom.
• Opstellen van arbeidscontracten, verwerken van mutaties en opstellen van HR gerelateerde communicatie.
• Aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen vanuit de vestigingen.
• Ondersteuning bieden aan andere facetten binnen HR.
• Een actieve bijdrage leveren aan het optimaliseren van de administratieve processen.

• Je ben nieuwsgierig en een doorzetter.
• Een servicegerichte instelling en ben je een echte teamspeler.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Je bent bekend met AFAS.
• Je hebt een relevante MBO-niveau 4 opleiding afgerond.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol waardoor je processen snel oppikt.

• Je komt te werken bij de grootste bouwmaterialenhandel van Nederland.
• Jouw salaris wordt bepaald door de ervaring die je meeneemt.
• Je ontvangt 25 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Je ontvangt 12 ATV-dagen (bij een fulltime dienstverband) welke je kunt inzetten voor extra vrije dagen of (deels) kunt verkopen.
• Je bouwt 8% vakantiegeld op.
• Je ontvangt medewerkerskorting op ons assortiment aan bouwmaterialen.
• Je kunt opleidingen en trainingen volgen via onze eigen BMN Academie.