Vestigingsmanager

Dit ga je doen

Dit wordt jouw werkplek

Je wordt Vestigingsmanager van onze nieuwe vestiging in Utrecht Overvecht. De vestiging moet dus nog volledig worden opgebouwd. Een mooie uitdaging voor een echte pionier in een gebied met een groot groeipotentieel net name voor onze renovatie en onderhoudsklanten. Dat doe je, als meewerkend voorman, met je eigen team. Je werkt uiteraard nauw samen met de collega’s van bestaande vestigingen in de buurt.

 Dit wordt jouw werk

Als Vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen en het ontwikkelen van je vestiging aan de hand van jouw verkoopplan. Als initiatiefrijk en innemend manager kun jij jouw medewerkers meenemen in de ontwikkeling van de vestiging en motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Klantgerichtheid, samenwerken en klaar staan voor je mensen zijn van belang. Natuurlijk verlies jij de veiligheid voor jouw mensen en klanten niet uit het oog.

Een gemiddelde werkdag bestaat voor jou uit:

  • Je coacht en ontwikkelt je mensen op een enthousiaste en mensgerichte manier.
  • Je ontwikkelt jouw vestiging. Je stelt je iedere dag weer de vraag “wat kan anders of beter?”.
  • Je verbetert de kwaliteit van de vestiging door te sturen op belangrijke operationele KPI`s.
  • Je realiseert de doelstellingen en ontwikkelt je vestiging aan de hand van de BMN visie. 

 

 

Dit ben jij

 
  • Je bent een open persoon die samenwerking cruciaal vindt.
  • Je hebt hbo-werk- en –denkniveau en je hebt al ervaring in een vergelijkbare branche (B2B of B2C).
  • Je bent nu Buitendienst -of binnendienstmedewerker en je bent toe aan een volgende stap.
  • Je bent een natuurlijk leider die collega’s begeleidt en coacht.

Dit krijg je

  • Je komt te werken bij de grootste bouwmaterialenhandel van Nederland.
  • Jouw salaris wordt bepaald door de ervaring die je meeneemt.
  • Je krijgt een auto, telefoon en laptop van de zaak. 
  • Je ontvangt 25 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Je hebt de mogelijkheid om bovenwettelijke vakantiedagen te verkopen.
  • Je ontvangt 12 ATV-dagen (bij een fulltime dienstverband) welke je kunt inzetten voor extra vrije dagen of (deels) kunt verkopen.
  • Je bouwt 8% vakantiegeld op en je hebt de keuze om deze eenmaal per jaar of maandelijks te laten uitbetalen.
  • Je ontvangt medewerkerskorting op ons assortiment aan bouwmaterialen.
  • Je kunt opleidingen en trainingen volgen via onze eigen BMN Academie.

Bouw jij met ons mee?


Heb je een vraag naar aanleiding van de vacature? Bel of mail ons!

Dave Bertens

Recruiter

Zo ver moet je reizen

Word de beste vriend van de bouw!

Meer interessante vacatures

Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Stel een job alert in en krijg de nieuwe updates in je mailbox!