Salarisadministrateur

BMN Groep is ontwikkeling. We groeien als organisatie en dat betekent dat onze salarisadministratie mee groeit. Daarom zoeken we een ervaren salarisadministrateur om ons team van 4 collega’s te versterken.  Jouw focus ligt op de tactische en strategische werkzaamheden, terwijl jouw collega’s zich voornamelijk bezig houden met het doorvoeren van mutaties en het controleren van declaraties. We zoeken iemand die de hand niet omdraait voor een salarisadministratie van ongeveer 2700 collega’s en analyses en rapportages kan maken om het management te helpen bij budgettering, personeelsbeheer en andere belangrijke beleidszaken.

Dit ga je doen:

• Je bent verantwoordelijk voor het beheren van het volledige salarisverwerkingsproces.
• Je zorgt voor de juiste afdracht van loonbelastingen, premies en pensioenbijdragen en je zorgt dat alles op gebied van werkgevers en werknemersverzekeringen is geregeld.
• Je weet hoe je ervoor kunt zorgen dat de salarisadministratie voldoet  aan de geldende wet- en regelgevingen.
• Je weet de vertrouwelijkheid van de salarisgegevens te waarborgen.
• Je signaleert afwijkingen of knelpunten en draagt verbeterprocessen voor de salarisadministratie aan.
• Je bent de vraagbaak voor jouw collega’s op de HR Backoffice en de salarisadministratie.

• Je bent een expert in salarisadministratie en weet hoe je de data analyseert en vertaalt naar inzichtelijke rapporten.
• Je weet verbanden te leggen uit de analyses die je hebt gemaakt.
• Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor detail, en kunt snel problemen oplossen die zich voordoen in de salarisadministratie.
• Je hebt een mbo+ of hbo-niveau en een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL).
• Een vakopleiding in Payroll Services is een pluspunt, maar geen must.
• Je hebt een flinke voorsprong als je ervaring hebt met Afas, want dat is hier een must.
• Je hebt minimaal 2 - 3  jaar ervaring in een soortgelijke rol.
• Excel is dé applicatie die standaard open staat op jouw PC. Je weet je weg dan ook goed te vinden in Excel.

• Jouw salaris wordt bepaald door de ervaring die je meeneemt conform Hibin cao.
• Je ontvangt 25 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Je ontvangt 12 ATV-dagen (bij een fulltime dienstverband) welke je kunt inzetten voor extra vrije dagen of (deels) kunt verkopen.
• Je bouwt 8% vakantiegeld op.
• BMN heeft een goede pensioenverzekering.
• Je krijgt medewerkerskorting bij aankoop van bouwmaterialen.
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer tot maximaal 25 kilometer (enkele reis)