Vestigingsmanager

Dit ga je doen

Als Vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen en het ontwikkelen van je vestiging aan de hand van je eigen verkoopplan. Je hebt een duidelijke visie op de toekomst van jouw vestiging. Als initiatiefrijk manager kun jij jouw medewerkers hierin meenemen en motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Commercie, samenwerken en klaar staan voor je mensen zijn van belang. Natuurlijk verlies jij de veiligheid voor jouw mensen en klanten niet uit het oog. Je bent het gezicht van BMN in Amsterdam Zuid-oost  dus ook het bezoeken van klanten is onderdeel van jouw werk.

 Een gemiddelde werkdag bestaat voor jou uit:

  • Je geeft leiding aan een team van 6 medewerkers.
  • Je hebt maandelijks overleg met je collega-Vestigingsmanagers in regio Noord-West.
  • Je coacht en ontwikkelt je mensen op een enthousiaste en mensgerichte manier.
  • Je bezoekt klanten met als doel relaties warmer te maken en je klantenbestand groter te maken.
  • Je verbetert jouw vestiging. Je stelt je iedere dag weer de vraag “wat kan anders of beter?”.
  • Je realiseert de doelstellingen en ontwikkelt je vestiging aan de hand van de BMN visie en jouw verkoopplan.

Dit ben jij

  • Je hebt ervaring als Vestigingsmanager, Accountmanager of Hoofd Binnendienstmedewerker binnen de bouwmaterialenbranche en je bent toe aan een volgende stap.
  • Je bent een commerciële manager die samenwerking cruciaal vindt.
  • Je bent als vestigingsmanager een natuurlijk leider die collega’s begeleidt en coacht.
  • Je bent bij voorkeur geen onbekend gezicht in de bouwsector in de regio. En je hebt bij voorkeur kennis van bouwmaterialen of bent bereid deze verder te ontwikkelen.

Dit krijg je

  • Je komt te werken bij de grootste bouwmaterialenhandel van Nederland.
  • Jouw salaris wordt bepaald door de ervaring die je meeneemt.
  • Je krijgt een auto, telefoon en laptop van de zaak. 
  • Je ontvangt 25 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Je hebt de mogelijkheid om bovenwettelijke vakantiedagen te verkopen.
  • Je ontvangt 12 ATV-dagen (bij een fulltime dienstverband) welke je kunt inzetten voor extra vrije dagen of (deels) kunt verkopen.
  • Je bouwt 8% vakantiegeld op en je hebt de keuze om deze eenmaal per jaar of maandelijks te laten uitbetalen.
  • Je ontvangt medewerkerskorting op ons assortiment aan bouwmaterialen.
  • Je kunt opleidingen en trainingen volgen via onze eigen BMN Academie.

Bouw jij met ons mee?


Heb je een vraag naar aanleiding van de vacature? Bel of mail ons!

Sabine Veldboom

Recruiter
0634562756Stuur een WhatsApp bericht

Zo ver moet je reizen

Word de beste vriend van de bouw!

Meer interessante vacatures

Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Stel een job alert in en krijg de nieuwe updates in je mailbox!